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各学院：

为提高学生三自育人能力，进一步加强新生教育管理工作，促进新生全面健康发展，根据《哈尔滨广厦学院朋辈导师制实施办法》，现开展朋辈导师选聘工作。具体方案如下：

一、朋辈导师的选拔、聘任与培训

（一）朋辈导师选拔

参加朋辈导师选拔的前提条件必须是大三年级的学生党员、预备党员、发展对象或者学生骨干，任何符合上述条件之一的学生提交申请表后通过选拔培训后可聘任为朋辈导师。符合以上条件同时又具备下述优点的学生可以优先考虑：

1．具有良好的道德修养和健康的身心素质，遵纪守法、诚实守信、乐于奉献、作风正派，起先锋模范作用，没有违纪处分记录，在同学们中有较高的威信。

2．具有强烈的工作责任感和较强的工作能力，工作认真负责，积极主动开展工作，有较强的组织协调能力和表达能力，熟悉新生的思想心理特点和教育管理方法。

3．学习刻苦，成绩优秀，无补考记录，具有扎实的专业知识和专业技能。

4.参加微留学、本硕直通项目，表现优异的学员。

（二）朋辈导师聘任

朋辈导师的聘任工作由二级学院具体执行。原则每个班级最多配备1名朋辈导师，聘任证书由学校统一打印发放。

• 朋辈导师的培训

朋辈导师的培训由二级学院具体执行。培训内容参考如下：

1．校史和校情教育；

　　2．学生管理制度阐释；

3．大学生职业生涯规划；

4．心理健康教育；

5．专业知识教育；

6．校园学习生活指导；

7．优秀学生党员及学生骨干代表管理经验交流；

　　8．大学生人际交往艺术。

二、朋辈导师的工作职责

朋辈导师的工作职责和内容主要是帮助新生和协助辅导员、班主任完成始业教育；协助辅导员、班主任开展低年级学生的日常教育和管理工作。

　　1．迎新、军训及入学教育工作期间

　　（1）协助辅导员做好准备工作，了解新生提前来校情况，并做出妥善安排；

　　（2）负责接待新生，向他们介绍校史、校园环境、学校和专业的基本情况；

　　（3）按照学校、学校的统一部署，协助辅导员做好组织工作；

　　（4）掌握新生的基本信息，建立畅通的联系渠道；

　　（5）军训期间做好新生思想教育引导、后勤服务等工作；

　　（6）掌握新生的思想动态，引导新生解决生活和思想上的问题；

　　（7）了解新生的特长、爱好和家庭等方面的情况；

　　（8）组织增进了解和促进团结的班级活动；

　　（9）帮助新生熟悉校园环境和提高安全防范意识；

　　（10）协助班主任做好初期的班级建设工作。

　　2．常规学习期间

　　（1）组织学习学校的规章制度，引导新生加强组织纪律观念，建设良好的生活、学习秩序；

　　（2）掌握新生的思想动态和精神面貌，引导学生以积极向上的心态面对大学生活，努力化解矛盾、解决疑难、避免冲突，维护班级和谐、校园安全与学校稳定；

　　（3）鼓励新生积极参加学校团委、学生会、学生社团等学生组织，丰富大学生活；

　　（4）指导新生参加学校开展的活动和组织开展有特色的班级活动，帮助新生提高认识和拓宽视野；

　　（5）为新生干部的选拔和培养提供意见，指导新生干部开展班务管理工作；

　　（6）对新生进行专业思想、专业学习、大学生活规划和职业生涯设计等方面的引导，指导学生有计划、有目的地开展学习交流活动，培养良好的学风；

　　（7）保持与辅导员、班主任的密切联系和接受辅导员、班主任的工作指导。

　　（8）每周至少走访一次自己负责的新生寝室，要求每月上交一份走访寝室记录或者交流心得，以及时解决新生们的困难和解决他们的困惑。

三、朋辈导师的纪律和道德规范

　（一）朋辈导师的工作应做到公正、公平、公开，自觉接受老师和同学的监督，遵守以下工作纪律：

　　1．保证每星期走访所带新生寝室一次，仅允许走访同性寝室；

　　2．做好新生信息汇报，每周向辅导员口头汇报一次，每学期期末向学校做书面总结一份；

　　3．出现紧急情况要第一时间向辅导员和学校报告；

　　4．不得对新生学习、生活造成负面影响；

　　5．不得向新生索取或接受贵重礼品；

6．增强全局意识，服从学校的整体工作安排。

四、朋辈导师的管理和考评

朋辈导师聘任期由各学院根据情况自行规范。各学院可根据朋辈导师人数的20%的比例评出“优秀朋辈导师”，颁发证书，给予奖励。

五、材料要求

选聘结束，请各学院将《哈尔滨广厦学院“朋辈导师”汇总表》、《哈尔滨广厦学院2019级学生朋辈导师申请表》电子及纸质签字盖章后上报学生工作处。

学生工作处

2019年8月19日