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为了加强图书馆对教学、科研的服务力度，切实沟通图书馆与师生多方面的联系，我馆决定设置学科馆员，规定如下：
一、学科馆员的条件
（一）大学本科及硕士研究上以上学历，从事图书馆工作2年以上；高级职称优先。原则上有我校相关学科的专业背景。
（二）具有较宽的知识面，了解对口院系重点教学、科研项目的发展现状及对文献信息的需求。
（三）熟悉图书馆的馆藏结构、资源利用方式和手段，掌握计算机网络信息检索技术，具备综合利用各类参考、检索工具帮助用户利用图书馆和获取文献的能力。
（四）具备较强的汉语写作、英语阅读和公关协调的能力。
（五）具备良好的用户服务意识和敬业精神。
二、学科馆员的职责
（一）主动与二级学院图情教授联系，了解教师对纸质书刊、电子资源的需求以及重点教学、科研项目的情况。
（二）追踪本馆有关学科的馆藏变化，包括书刊、工具书、数据库的情况及其使用方法，并结合学科的需要，提出各种资源的采购建议。
（三）宣传新增加的文献信息资源和服务措施，编写各类宣传材料。
（四）制作网页，按学科进行网上资源的整合与链接，定期在网上发布新文献信息
（五）开展定题咨询服务和其他各类咨询服务，根据具体学科的特点与要求，为重点课题提供个性化服务。
（六）不定期地为教师、学生开展培训和辅导讲座，帮助他们掌握网上数据库的检索方法与技巧。
三、学科馆员的聘任及管理办法
（一）程序：学科馆员采取（1）个人申请、报名、竞聘述职（工作思路）、交馆评聘委员会审批、聘任；（2）办公会征求个人意见后直接聘任两种办法。一般聘期为两年。
（二）学科馆员数量以每个二级学院一名为标准。
（三）学科馆员工作计入个人工作量。
（四）学科馆员的考核每年进行一次，以个人书面总结形式（不少于1000字）交馆评聘委员会。评聘委员会就学科馆员完成的主要工作、数量程度等项内容，以及读者问卷调查、座谈会、收集读者意见等方式收集的读者反馈意见，作为对学科馆员进行考核的依据。